زمستان هم آمد.!! منش زمستان 99
2021/01/03
ارسال شده توسط محمد رضا رفتاری
599 بازدید
جهت مشاهده برنامه زمانبندی دوره ها ی منش زمستان برلینک زیر کلیک نمایید:
SSM-9904 991003
زمستان هم آمد. ❄️❄️❄️❄️ سلام و ارادت دورههای زمستون رو خواستم با افتحار اطلاعرسانی کنم. با رعایت کامل پروتکلهای بهداشتی، به صورت حضوری و همزمان آنلاین، این دورهها رو از همین هفته در پیش داریم: ? دوره منش مدیریت در کار و زندگی – صبحهای جمعه (این دوره برای بهیود مهارتهای نرم شخصی کاربرد داره) ? دوره بودش – عصرهای پنجشنبه (این دوره برای تحول شخصیه و کسی که دنبال یه تحول اساسی در زندگیش هست به دردش میخوره) ? دورههای منش نوجوان هم در دو رده سنی ۹ تا ۱۴ و ۱۴ تا ۱۸ هر ماه یه مهارت کاربردی برگزار میشه. حضورتون رو پذیرا هستیم و سپاسگزاریم که ما رو به بقیه هم معرفی میکنین. اگه اطلاعات بیشتری خواستین بفرمایین ارسال کنم یا بیشتر توضیح بدم. مشتاق دیدارتون هستیم … مراقب خودتون و دیگران باشین و همدیگه رو گم نکنین. از زمانی که دورههای آموزشی را به صورت فصلی برگزار میکنیم، گذشت فصلها و گذر سالها را بیشتر احساس میکنم. هر فصل یک تغییر است در حال طبیعتو هر تغییر در طبیعت بهانهای است برای تغییر در. ما و در زندگی. همین تغییرها ما را متحول میکند. تحولی که نتیجه تعییرات بطیٔی و آرام باشد، احتمال ماندگاری و پایداری بیشتری دارند. در زمینه تغییر رفتار و فرهنگ، عمیقترین تغییرات زمانی است که تغییر را متوجه نشویم و جمع تغییرات، تحولی خودساخته و خودخوانده را فراهم آورد. مسیر تغییر که با هم همراه میشویم شامل یک مسیر چهار دورهای است؛ ? توسعه مهارتهای نرم شخصی (منش) ? تحول شخصی (بودش ۱ و ۲) ? راهبری راه راست شما را به همراهی این مسیر دعوت میکنم. http://Instagram.com/drraftari ?باشگاه منش با بودشمطالب زیر را حتما مطالعه کنید
پاسخ معما چیه!؟
پاسخ معما چیه!؟ بیشتر از اینکه پاسخ برای این پرسش...
آرامش از کجا میاد؟
آندره ژید میگه؛ «هر گاه رد پای کسی که آرامشم...
بله میگیری اگه بتونی!
بله نمیگیری اگه نتونی … 1- شنونده خوبی باشی مذاکرهکننده...
آدم خوب، سیستم بد!
ادواردز دمینگ میگه؛ «سیستمهای بد، پیوسته به آدمهای خوب...
تحت درمان!
? یه نفر تجربه تراپی و مشاوره گرفتنش رو باهام...
رابطه در یک کلمه
? رابطه در یه کلمه چیه؟ رابطه اصیل در یه...
0
0
رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
وارد شدن
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها