درباره تست TKI

ابزار سنجش سبک حل تعارض توماس-کیلمن (TKI)، برای ارزیابی رفتار فرد در موقعیت تعارض طراحی شده است.
این تست افراد را از سبک رویارویی خود با چنین موقعیت هایی آگاه می کند.
در واقع این ابزار به بررسی تعارض های بین فردی می پردازد که بخش مهمی از تعارض های بین گروهی و سازمانی هستند و رصد کردن آنها برای بهینه نگاه داشتن سطح تعارض در سازمان ضروری است.


موقعیتی را در نظر بگیرید که در آن خواسته های شما با فرد دیگری متفاوت و در تعارض است.
شما معمولاً به این موقعیت چگونه واکنش نشان می دهید؟
در ادامه جملات و عبارات در قالب موارد دوگانه و به صورت زوج-زوج کنار هم قرارگرفته اند.
برای هر جفت از آنها، بین گزینه ها عبارتی را که به بهترین وجه رفتار شما را توصیف می کند، انتخاب نمایید.
ممکن است در بسیاری از جفت ها، هیچ یک از عبارات دقیقاً واکنش معمول شما را منعکس نکند ولی حتی در چنین مواردی گزینه ای را که ”بیشتر” شبیه کارهای شما است، انتخاب کنید.
توجه: به منظور ارزیابی دقیق، رفتارهای واقعی خود و خاطرات مشابه خود را در نظر بگیرید و نه آن چیزی که به نظر درست تر می آید.

ردیف گزینه الف گزینه ب
مورد 1
مورد 2
مورد 3
مورد 4
مورد 5
مورد 6
مورد 7
مورد 8
مورد 9
مورد 10
مورد 11
مورد 12
مورد 13
مورد 14
مورد 15
مورد 16
مورد 17
مورد 18
مورد 19
مورد 20
مورد 21
مورد 22
مورد 23
مورد 24
مورد 25
مورد 26
مورد 27
مورد 28
مورد 29
مورد 30