تمامیت
2020/08/14
ارسال شده توسط محمد رضا رفتاری
973 بازدید
تمامیت
در دانشگاه کالیفرنیا یک جلسه بارش افکار (brain storming) تشکیل دادند تا به این پرسش پاسخ دهند که «کاریزما» از کجا میآید؟ لیستی از پانصد ویژگی به دست آمد. در سر لیست این ویژگیها، «تمامیت» (integrity) قرار داشت. اما منظور از تمامیت چیست؟ و چه چیزی باعث میشود یک فرد تمامیت داشته باشد یا از تمامیت خارج باشد؟ منظور از تمامیت وجود یکپارچگی و پیوستگی در ارزشها، افکار و رفتار است. التبه اینجا منظور اینست که این موارد با هم همخوان باشد و در راستای هم باشند و بین آنها تعارضی وجود نداشته باشد. توجه کنید که در اینجا تاکیدی بر این نیست که جهت این ارزشها چه باشد؟ یعنی مثبت باشد یا منفی و یا اینکه با ارزشهای دیگران لزوما همساز باشد. هرچند که مثبت و نیک بودن آن نوعی از تمامیت را به وجود میآورد که کاریزمای حاصل از آن دنیا را به جای بهتری برای زیستن تبدیل میکند. آنچه در شعار سه گانه زرتشت ذکر شده است نوعی از تمامیت را خلق میکند که دارای صفت نیک بودن هم هست؛ «پندار نیک، گفتار نیک، کردار نیک» حالا که دوباره به این سه گانه نگاه می کنم اینطور برایم پدیدار میشود که اینها سه تا نیستند بلکه یکی هستند و یکی بودن و همسان بودن آنهاست که کارکردی از نوع تمامیت را به وجود میآورد که ماده اولیه پایهای برای کاریزما است. کاریزما هم ماده اولیه پایهای برای ساختن یک «برند شخصی» قوی است. و اتفاقا گمشدهی عصر ما همین تمامیت است. اغلب برای رسیدن به نتایج و دستاوردهای بیشتر از تمامیت خارج میشویم و تناقض در همین جاست که این خروج از تمامیت، عملکرد موثر افراد، سازمانها، ملتها و دولتها را به شدت کاهش میدهد. بودن در تمامیت، باعث کاریزما میشود و خروج از آن باعث کاهش اعتماد بین افراد و افول سرمایه اجتماعی است. ✍️ دکتر مهدی رفتاری ?باشگاه منش با بودش @drraftariمطالب زیر را حتما مطالعه کنید
پاسخ معما چیه!؟
پاسخ معما چیه!؟ بیشتر از اینکه پاسخ برای این پرسش...
آرامش از کجا میاد؟
آندره ژید میگه؛ «هر گاه رد پای کسی که آرامشم...
بله میگیری اگه بتونی!
بله نمیگیری اگه نتونی … 1- شنونده خوبی باشی مذاکرهکننده...
آدم خوب، سیستم بد!
ادواردز دمینگ میگه؛ «سیستمهای بد، پیوسته به آدمهای خوب...
تحت درمان!
? یه نفر تجربه تراپی و مشاوره گرفتنش رو باهام...
رابطه در یک کلمه
? رابطه در یه کلمه چیه؟ رابطه اصیل در یه...
0
0
رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
وارد شدن
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها